tag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post2905437620801130988..comments2023-09-24T09:08:38.175-03:00Comments on CÁLCULOS JUDICIAIS TRABALHISTAS GRÁTIS!: Como Fazer: Fórmulas Simplicadas para todos os Cálculos TrabalhistasClêhttp://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-54288793276522832812011-04-26T17:19:00.366-03:002011-04-26T17:19:00.366-03:00Ana:
A empresa ainda estava dentro do periodo conc...Ana:<br />A empresa ainda estava dentro do periodo concessivo de férias.<br />A rescisão deverá ser realizada pela média das horas extras, acrescida de insalubridade.<br />Eu não faço calculo de recisão.<br />Acesse o site:<br /><br />http://www.calculoexato.com.br/adel/trabalhistas/rescisao/index.asp?calculo=rescisaoCLTCalculos Trabalhistas Gratishttp://www.calculostrabalhistasgratis.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-11130998451940286502011-04-26T16:27:58.855-03:002011-04-26T16:27:58.855-03:00Boa tarde,necessito de uma orientação, trabalho em...Boa tarde,necessito de uma orientação, trabalho em uma emprea a 2 anos e ainda não havia tirado férias, porém eles me colocaram de férias em cima do outro período ou seja ADM 27/04/2009 1ª férias no papel 10/03/11 à 08/04/11 gozo de férias 29/03/11 à 28/04/11,porém a empresa já determinou q seria dispensada ao retornar das férias, recebo insalubridade sobre o piso do sindicato a 2 anos, e faço HE consecutivo nesse mesmo período, minha pergunta é a insalubridade e a HE vão incidir em minha rescisão de contrato? tenho 1 dependente de 15 anos, SB: 834,16 INSAL: 116,40 e a média de HE q faço (fazia mensalmente é de 36:00HE 50% média mensal), FGTS :2.100,00, qto +- deverei receber de rescisão.ananoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-964141081288689912011-04-23T13:37:27.866-03:002011-04-23T13:37:27.866-03:00Olá,
Acredito existir algum equívoco, pois as fórm...Olá,<br />Acredito existir algum equívoco, pois as fórmulas nãos e referem a departamento de pessoal e sim a calculos JUDICIAIS trabalhistas que é o objetivo do blog.<br />Assim para departamento pessoal deve existir outras fórmulas específicas.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-49333567695561123912011-04-21T23:41:30.247-03:002011-04-21T23:41:30.247-03:00Olá, vc potou logo acima dos comentarios formulas ...Olá, vc potou logo acima dos comentarios formulas de calculos, amei pois estava precisando muito destas, mas tenho uma dúvida.No departamento pessoal são somente estas formulas que existem?Iso é o fundamental?<br />Desde ja agradeçoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-43640167122043985572011-02-23T23:06:57.182-03:002011-02-23T23:06:57.182-03:00Olá, boa noite:
Se a empresa tiver mais que 10 fun...Olá, boa noite:<br />Se a empresa tiver mais que 10 funcionários tem o DEVER legal de manter o controle de ponto.<br />Se não existir acordo de compensação de jornada na realidade não seriam devida 1 mas sim 1,5 horas a mais por dia.<br />Uma forma de provar a jornada é através da prova testemunhal, ou seja, alguém que trabalhou junto com você pode servir futuramente como testemunha, provando a jornada efetivamente trabalhada. Esse tipo de documento a qual vc se refere se constar o horário também poderia servir de prova. Mas nao se preocupe, na hora que necessitar seu advogado resolverá.<br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-3301428137677920952011-02-23T21:53:28.239-03:002011-02-23T21:53:28.239-03:00ola,boa noite...eu trabalho em uma empresa que nao...ola,boa noite...eu trabalho em uma empresa que nao precisamos bater o cartao de ponto,trabalhamos 9horas e meia por dia,ou seja 1 hora a mais que o permitido,correto??e ele nao paga essa 1hora a mais,o que eu posso fazer para comprovar futuramente que fazia hora extra??obs:eu pegando algum produto no contra vale na entrada e na saida tem como usar isso como prova?pois consta meu nome na nota fiscal!!!desde de ja agradeçoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-62119580879980969792011-01-04T14:06:09.258-02:002011-01-04T14:06:09.258-02:00Olá, boa tarde:
Tendo sido dispensada e o prazo do...Olá, boa tarde:<br />Tendo sido dispensada e o prazo do contrato de experiência já tendo expirado, são devidos todos os direitos para contratos por prazo indeterminado, assim, são devidos:<br />Aviso prévio = 30 dias<br />13o. salário = 3/12<br />Férias acrescidas de 1/3 = 3/12<br />Guias para saque do FGTS<br />Multa do art. 477 pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias que deveriam ter sido pagas em 10 dias contados da demissão.<br />Para requerer seus direitos bem como ajuizar ação trabalhistas procure seu sindicato ou um advogado trabalhista em sua cidade.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-64125331165134692912011-01-03T11:39:41.059-02:002011-01-03T11:39:41.059-02:00dia 04/01/2011, irá completar 30 dias de fui despe...dia 04/01/2011, irá completar 30 dias de fui despedida da empresa onde o contrato era de 60 dias e passei 63 dias, gostaria de saber quais são meus direitos como: aviso previo idenizado, fgts e outros e ate agora nem recebi minha rescisão e nem minha carteira dado baixa tenho como entrar com um pedido de idenização por danos moraisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-47616301426686778812010-11-20T11:54:42.418-02:002010-11-20T11:54:42.418-02:00Olá:
O calculo é ralizado sobre o valor bruto e do...Olá:<br />O calculo é ralizado sobre o valor bruto e do valor final é abatido o INSS, o vale transporte proporcional.<br />Para saber o valor vá em:<br />http://www.calculoexato.com.br/adel/trabalhistas/rescisao/index.asp?calculo=rescisaoCLT<br /><br />Informe os dados e o sistema do site calculará o valor da rescisão.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-8756241769611125772010-11-19T19:04:32.826-02:002010-11-19T19:04:32.826-02:00Boa noite. A senhora poderia me ajudar?
Meu esposo...Boa noite. A senhora poderia me ajudar?<br />Meu esposo é frentista e como a empresa está fechando um posto para reforma longa, foram mandados embora os funcionários mais novos, como ele.<br />Ele começou a trabalhar dia 16/07/2010, recebeu aviso prévio que foi trabalhado em 21/10/2010 e saíra amanhã dia 20/11/2010.<br />O salário base dele era 555,46 + 30% de periculosidade, totalizando 722,10. É descontado 33,33 referente à passagem e 57,77 ao INSS, além de 7,30 de contribuição sindical.<br />Com base nesses dados gostaria de saber quanto deverá ser pago, pois temos dúvidas se as verbas rescisórias são calculadas em cima do salário base ou do bruto. Obrigado desde já.Amanda Iorionoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-54377819082813681712010-09-08T10:23:19.135-03:002010-09-08T10:23:19.135-03:00Olá Simone, bom dia:
Qual a jornada que os trabalh...Olá Simone, bom dia:<br />Qual a jornada que os trabalhadores fazem? <br />Observe se a jornada ultrapassa 44 horas semanais e se está sendo cumprido o acordo de prorrogação de jornada.<br />Aguardo.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-1985897122711260602010-09-07T15:40:12.340-03:002010-09-07T15:40:12.340-03:00Olá Clê, acompanho seu blog a muito tempo, pois ti...Olá Clê, acompanho seu blog a muito tempo, pois tira todas as minhas duvidas com clareza, agradeço ppor essa existencia. Quero te perguntar: faço a folha de pagamento de alguns trabalhadores no regime 24 x 36 e pago mensalmente 20 horas extra mais o adicional noturno. Fui questionada de que deveria pagar 44 horas extras. Qual a correta? ObrigadaSimonehttps://www.blogger.com/profile/12171453374558847058noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-37916630529173704922010-08-05T16:42:32.961-03:002010-08-05T16:42:32.961-03:00Olá Priscila,
O reflexo do adicional de insalubrid...Olá Priscila,<br />O reflexo do adicional de insalubridade é calculado pelo valor do adicional, integral ou proporcional aos meses trabalhados.<br />Já os reflexos das horas extras é calculado pela média física, considerando o valor da he no mês do calculo da verba refletida.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-75427183985192092072010-08-05T12:53:46.358-03:002010-08-05T12:53:46.358-03:00Olá Clê, sou recém formada... começei a trabalhar ...Olá Clê, sou recém formada... começei a trabalhar com processos trabalhistas e estou um pouco confusa com os calculos...<br />Bem...o caso é o seguinte, a pessoa trabalhou de 01.07.2009 e foi demitida em 01.04.2010, fazia uma hora extra dia e 5 horas extras nos sábados e apesar de trabalhar em ambiente insalubre nunca recebeu o adicional...<br />Como faço pra calcular os reflexos do adicional e das horas extras?<br />Grata<br />PriscilaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-76802658615167937422010-06-18T11:58:54.856-03:002010-06-18T11:58:54.856-03:00Olá Samuel,
Muito obrigada, fico felícíssima com e...Olá Samuel,<br />Muito obrigada, fico felícíssima com esse retorno.A intenção do blog é esclarecer todas as dúvidas relacionadas a cálculos, que são muitas...<br /><br />abraços!Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-90070829050362187152010-06-17T17:37:19.622-03:002010-06-17T17:37:19.622-03:00Boa tarde Dra. Clê.
O seu blog, digamos é uma MBA ...Boa tarde Dra. Clê.<br />O seu blog, digamos é uma MBA para nós que trabalhamos com cálculos diários, porém com inúmeras possibilidades diferentes.<br />Parabéns. Indico à todos.<br />Samuel Matos<br />Analista de Folha de PagamentoSamuel Ribeiro de Matosnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-87721601751236839922010-02-10T16:41:31.075-02:002010-02-10T16:41:31.075-02:00Olá Clê,
Queria saber se pode me ajudar trabalhei ...Olá Clê,<br />Queria saber se pode me ajudar trabalhei nessa area de calculos de rescisões até 2008 e agora irei fazer uma entrevista e eles vao dar uma prova de calculo de rescisão deve ser básica mais acho que vao colocar hora extra e tal... queria saber se pode bolar ou me mandar uns modelos de rescisões para eu relembrar os calculos, não passar tanta vergonha e ainda assim conseguir o serviço que quero. te mandei um e-mail dizendo a mesma coisa mas estou postando aqui para garantir... se puder me ajudar pode me mandar e-mail no thati.seta@hotmail.com<br /><br />Abraços.<br />ThatianeAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-12178846022704128252010-01-06T11:46:10.606-02:002010-01-06T11:46:10.606-02:00Clê muito obrigada pelo seu esclarecimento.Agora p...Clê muito obrigada pelo seu esclarecimento.Agora poderei argumentar ao sindicato.Bom ter pessoas como vc.que se dispõe a orientar as pessoas,dividindo seu conhecimento adquirido. <br /> SDS. TamaraAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-10597758724509323652010-01-05T16:25:05.659-02:002010-01-05T16:25:05.659-02:00Ola Tamara:
Vc teria direito ao saldo de salário d...Ola Tamara:<br />Vc teria direito ao saldo de salário de 19 dias = 469,93<br />13o salário como vc mesmo disse já recebeu. E férias integrais tb então restaria as férias proporcionais = 10/12 = 824,42.<br />Quanto a licença maternidade é computado como periodo trabalhado.<br />Procure verificar junto ao seu sindicato a razão de estarem pagando apenas esse valor.<br />absClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-82945398366931085152010-01-05T11:19:48.537-02:002010-01-05T11:19:48.537-02:00olá !
Gostaria de uma ajuda para calcular minha re...olá !<br />Gostaria de uma ajuda para calcular minha rescisão.Pois a secretária da escola que trabalho disse que o valor depositado foi de 624,00.Acho pouco, trabalho deste 01/03/2008,pedí demissão e cumprí 30 dias ,encerrando em 19/12/2009.Já recebí décimo terceiro e não tenho férias vencidas.Neste ano tive 4 meses de licença maternidade, isto muda algo nos cáculos?Meu último sálario foi de 742,00 já com descontos.Me ajude por favor.<br /> Obrigada pela disposição.<br /> TamaraAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-36077179786411800732009-09-03T13:22:03.773-03:002009-09-03T13:22:03.773-03:00Ola boa tarde:
As duvidas tanto podem ser colocada...Ola boa tarde:<br />As duvidas tanto podem ser colocadas no blog ou por mail. Todas elas são respondidas.<br />Muito obrigada pelo elogio, continue acompanhando o blog, pois todas as materias correlatas serão encontradas aqui.<br />Abraços<br />ClêClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-72897365001844333202009-09-03T13:04:39.282-03:002009-09-03T13:04:39.282-03:00Bom dia,
tomei a liberdade de encaminhar minha dú...Bom dia,<br /><br />tomei a liberdade de encaminhar minha dúvida por e-mail ao invés de postar por aqui. Solicito a gentileza de me orientar.<br />Desde já agradeço e aproveito para parabenizar pelo lindo trabalho de orientação/prestação de serviços a comunidade ora aqui executado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-85046007554042942252009-08-20T09:47:59.894-03:002009-08-20T09:47:59.894-03:00Ola bom dia:
Se vc pediu demissão só terá direito ...Ola bom dia:<br />Se vc pediu demissão só terá direito as férias e ao 13o. salário proporcional.<br />Agora quanto aos valores dependerá se a empresa irá pagar pelo numero de meses trabalhados ou pelo numero de meses registrados em carteira.<br />Se for pelo numero de meses trabalhados:<br />13o. salário = 9/12 = 360,00<br />Férias + 1/3 = 9/12 = 480,00<br /><br />Com o pedido de demissão a empresa tem o direito de reter o valor relativo ao aviso prévio, caso vc não tenha cumprido. Se cumpriu normalmente o valor é pago como saldo salarial.<br />Ainda, não terá direito ao seguro desemprego, ao FGTS com a multa.<br />Abraços<br />PS: Não sou "brother", sou advogada, regularmente habilitada para tal profissão.<br />ClêClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-68498104539132662842009-08-19T18:20:39.215-03:002009-08-19T18:20:39.215-03:00eu pedi demissõa e ganho 480 por mes.
e tinha 7 me...eu pedi demissõa e ganho 480 por mes.<br />e tinha 7 meses de carteira assinada e 2 meses sem ta assinada.<br /><br />oke eu tenho diretio de ganhar me ajuda ae brother.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-16899012615640417022009-08-14T08:52:58.659-03:002009-08-14T08:52:58.659-03:00Vera:
O sistema simplificado para autonomo é que d...Vera:<br />O sistema simplificado para autonomo é que deixa a possibilidade de se recolher 11% sobre o salário minimo (caso queira aposentar-se com esse valor), senão segue a tabela a disposição no site do proprio MPAS (mpas.gov.br).<br />A aliquota do ISS dependerá da cidade onde o autonomo está sediada e sua profissão. Normalmente é 5% sobre o valor bruto. <br />Desses aliquotas, INSS, IRRF, ISS, todas são calculadas sobre o valor bruto.<br />Quando falo em dedução(do INSS) no decreto, me refiro a cálculos em ações trabalhistas.<br />Abs<br />ClêClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.com