tag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post9059646170911227786..comments2023-09-24T09:08:38.175-03:00Comments on CÁLCULOS JUDICIAIS TRABALHISTAS GRÁTIS!: Calculos Trabalhistas - Passo VIII - Como calcular Aviso PrévioClêhttp://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-69878748024377692242011-05-17T23:10:23.026-03:002011-05-17T23:10:23.026-03:00olá:
Não como calcular aviso prévio "proproci...olá:<br />Não como calcular aviso prévio "proprocional" ao tempo trabalhado. Será sempre 30 dias (acredito que para isso não é necessário fórmula) independente do tempo trabalhado.<br />Veja o art. 477 da CLT.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-91358337776163712692011-05-17T11:09:06.964-03:002011-05-17T11:09:06.964-03:00como faz um calculo de aviso trabalhado
o qual a p...como faz um calculo de aviso trabalhado<br />o qual a pessoa trabalhou 12 meses, mas que ainda não chegou a 1 ano?quais são as formulas?!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-26177638142861563512011-04-26T12:32:24.253-03:002011-04-26T12:32:24.253-03:00Olá:
Na realidade não deveria existir diferenças. ...Olá:<br />Na realidade não deveria existir diferenças. Veja, se indenizado, considera-se a média das variaveis. Mas se trabalhado tb deveria considerar a média dos salários variaveis. Normalmente quando se trabalha é pago o "saldo de salário" mais as verbas devidas (proporcionais ou integrais) nessas verbas devidas - 13o. salário, férias + 1/3, etc - tb deve ser considerado a média dos salários variaveis. A base legal para o aviso é o art. 477 da CLT e súmulas do TST.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-90000292633026938452011-04-26T11:22:10.077-03:002011-04-26T11:22:10.077-03:00Oi, me tire uma dúvida: existe diferença de cálcul...Oi, me tire uma dúvida: existe diferença de cálculo qdo o aviso é indenizado ou trabalhado? por exemplo, se for trab leva-se em consideração somente o salário e se for indenizado o calculo é feito salário + médias?neste caso qual a base legal?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-66436057942205402652011-03-30T16:13:24.375-03:002011-03-30T16:13:24.375-03:00Nesse caso a empresa pode descontar os dias faltan...Nesse caso a empresa pode descontar os dias faltantes para completar o periodo do aviso, bem como pode dispensa-lo do cumprimento.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-8658268714371610612011-03-30T15:02:20.629-03:002011-03-30T15:02:20.629-03:00Ola mais eu que pedi a demissão...conforme o comen...Ola mais eu que pedi a demissão...conforme o comentário anterior de 30/03/2011 07:18Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-34227998597117906202011-03-30T11:52:21.731-03:002011-03-30T11:52:21.731-03:00Olá:
De acordo com o TST:
"Precedente Normati...Olá:<br />De acordo com o TST:<br />"Precedente Normativo do TST nº 24: Dispensa do aviso prévio (positivo) O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados."<br />Assim a empresa não irá descontar mas também não irá remunerar os dias não trabalhados.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-50977525854374512332011-03-30T11:18:14.288-03:002011-03-30T11:18:14.288-03:00Olá eu pedi demissão no dia 21/03/2011 e estou cum...Olá eu pedi demissão no dia 21/03/2011 e estou cumprindo o aviso prévio em horario integral, mais por motivo de uma outra proposta de trabalho vou trabalhar até o dia 04/04/2011. Eu gostaria de saber o que é que a empresa tem direito de me descontar por esses dias não cumpridos?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-6790943536657159892011-03-01T10:29:26.876-03:002011-03-01T10:29:26.876-03:00Olá:
O valor-base da remuneração para a rescisão d...Olá:<br />O valor-base da remuneração para a rescisão deve ser a média dos ultimos 12 meses trabalhados. Para saber o valor correto vá em:<br />www.calculoexato.com.br clique em "rescisao trabalhista", informe os dados e o programa fará o calculo para você.<br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-73026559912280342762011-03-01T08:33:04.589-03:002011-03-01T08:33:04.589-03:00BOM DIA,
TENHO UM ANO QUE TRABALHO NO COMERCIO E ...BOM DIA, <br />TENHO UM ANO QUE TRABALHO NO COMERCIO E SOU COMISSIONARIA, EM JANEIRO 2011 TIREI MINHAS FERIAS E ONTEM DIA 28/02 FUI AVISADA QUE CUMPRIRIA MEU AVISO PREVIO. COMO DEVO FAZER MEUS CALCULOS?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-42859410070252726482011-01-13T23:25:12.552-02:002011-01-13T23:25:12.552-02:00Ola Monique,
você pode realizar o calculo completo...Ola Monique,<br />você pode realizar o calculo completo no site:<br />www.calculoexato.com.br<br />Vá em rescisão trabalhista, informe os seus dados e o calculo será realizado.<br /><br />att.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-63831269721014431252011-01-13T22:04:16.574-02:002011-01-13T22:04:16.574-02:00tenho 7 meses vc pode me dar uma base de calculo!o...tenho 7 meses vc pode me dar uma base de calculo!obigadaUnknownhttps://www.blogger.com/profile/01343021314948056194noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-76448327378446236372010-09-10T00:33:21.608-03:002010-09-10T00:33:21.608-03:00Obrigada ao anonimo pela colaboração.Obrigada ao anonimo pela colaboração.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-81546855776439536602010-09-10T00:24:57.723-03:002010-09-10T00:24:57.723-03:00Olá:
O vale alimentação não entra no calculo.
Pelo...Olá:<br />O vale alimentação não entra no calculo.<br />Pelo que deu pra entender vc cumpriá o aviso. Então o prazo para Pagamento é 1 dia após o termino do aviso.Nesse periodo vc tem direito a sair 2 horas antes ou cumprir 21 dias direto, sem redução.<br />No final vc receberá:<br />Saldo salário (mês de setembro)= 720,00<br />saldo sal. outubro = 5 dias = 120,00<br />13o. sal.prop. 6/12 = 360,00<br />Férias 6/12 + 1/3 = 479,99<br />Além disso, guias para saque do FGTS acrescido da multa de 40% e guias para saque do seguro desemprego.<br />abs.Clêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-23506856671335962192010-09-09T10:22:34.099-03:002010-09-09T10:22:34.099-03:00O C. TST dita a forma de início da contagem do avi...O C. TST dita a forma de início da contagem do aviso prévio através da Orientação Jurisprudencial n.º 122 de sua SDI I, inserida em 20.04.98: "Aviso prévio. Início da contagem. Art. 125, Código Civil. Aplica-se a regra prevista no art. 125, do Código Civil, à contagem do prazo do aviso prévio". Isto quer dizer o seguinte: computa-se o prazo excluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento.<br /><br />A partir 11 de janeiro de 2003, com a entrada em vigor do Novo Código Civil (art. 2.044 da Lei n.º 10.406/02), essa forma de contagem passa a ser regulada pelo seu artigo 132.<br /><br />O Ministério do Trabalho e Emprego, antes (IN 03/02, art. 18), entendia que o prazo deveria ter início no dia útil seguinte à notificação expressa, mas, agora, através da Instrução Normativa n.º 4, da Secretaria de Relações do Trabalho, de 29.11.02 (DOU 03.12.02), adaptou-se à forma de contagem preconizada pelo C. TST, deixando claro que o prazo terá início no dia seguinte (mesmo que dia não útil) à respectiva comunicação.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-12497855384610985622010-09-08T21:13:01.813-03:002010-09-08T21:13:01.813-03:00Clê
Estou trabalhando temporariamente desde 05/04 ...Clê<br />Estou trabalhando temporariamente desde 05/04 terminará contrado em 05/05/10 gostaria de saber o que tenho direito. Assinei hj o aviso previo quando receberei o valor? e me explique também sobre jornada de trabalho reduzida durante o aviso. Recebo 720, vale alim 120Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-69194853074869351882010-02-11T10:40:12.758-02:002010-02-11T10:40:12.758-02:00Ola Erica,
conta a partir da comunicação.
absOla Erica,<br />conta a partir da comunicação.<br />absClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-9932298006751365342010-02-10T14:13:29.462-02:002010-02-10T14:13:29.462-02:00Boa Tarde Clê!
Me tira por favor uma dúvida:
O avi...Boa Tarde Clê!<br />Me tira por favor uma dúvida:<br />O aviso prévio começa a conta à patir do dia do comunicado por escrito ou no dia seguinte?Unknownhttps://www.blogger.com/profile/04032237961206085948noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-91428410623747733842010-02-03T00:09:44.481-02:002010-02-03T00:09:44.481-02:00Ola:
Esse 1,5 é 50% correspondente ao valor da hor...Ola:<br />Esse 1,5 é 50% correspondente ao valor da hora extra, ou seja 1(valor da hora) + 50%(adicional) = 1,5.<br /><br />Abs<br /><br />ClêClêhttps://www.blogger.com/profile/03095902323256423450noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4804642269812843899.post-52280716559555724372010-02-02T20:21:21.367-02:002010-02-02T20:21:21.367-02:00Não entendi de onde veio esse 1,5 multiplicando 40...Não entendi de onde veio esse 1,5 multiplicando 400 /220hAnonymousnoreply@blogger.com